Kai Han empresa de gestión chino combina el entrenamiento único necesidades se expanden, creando único para individuos, equipos y organizaciones para ampliar el sistema de formación, con un dise?o personalizado y la aplicación de una combinación de modelo de formación estandarizada, la formación general de la industria para romper el cuello de botella de tama?o de modo que el número de participantes puede ser un aumento sustancial de la capacitación para el desarrollo, ampliar la capacitación para permitir un rápido ascenso. La compa?ía estableció el movimiento de ampliar la formación de expertos, expertos profesionales de capacitación de desarrollo al aire libre como maestros de fuerza de la base. El negocio ha sido un éxito para cientos de conocidos estudios de formación para el desarrollo de recursos humanos de las empresas ha hecho incansables esfuerzos y ha logrado buenos resultados. Los valores fundamentales - los intereses corporativos por encima de la excelencia industrial toda la dedicación de Acción de Gracias Integridad Zhixingheyi estereoregularidad es la creencia común en los valores fundamentales de todos los empleados. Creo que sólo se adhieren a los seis valores fundamentales para mantener la dirección correcta en el desarrollo futuro, con el fin de llegar a ser verdaderamente una excelente empresa de clase mundial, con el fin de lograr el desarrollo sostenible de las empresas, y en última instancia, de hoja perenne de negocios. Gestión Road - La innovación abierta cooperación en la gestión empresarial y la competencia son los principios rectores básicos, y es un éxito y la experiencia pasada, es un requisito previo para la futura supervivencia de la conciencia del sistema empresarial. El éxito del negocio depende de si una empresa tiene suficiente capacidad de innovación, si podemos mantener una mente abierta, es capaz de trabajar en estrecha colaboración con los fabricantes de aguas arriba, si podemos seguir para obtener una ventaja competitiva en la competencia. El concepto de talento - la identidad moral y cultural como la primera competencia leal en la selección y el uso de recompensas y castigos de la unidad y la cooperación y el desarrollo común de recursos humanos orientados a la ejecución es la primera capital de la empresa, siempre prestar atención al personal. Adherirse a la "moralidad primero, la identidad cultural," el principio de la selección de personal, se adhieren a la "utilización de selección y la energía, la competencia leal," el principio de selección del personal, se adhieren a los "rendimiento orientado, premios y castigos," el principio de la evaluación de talento, se adhieren a la "unidad, la cooperación y común los principios de crecimiento "para cultivar el talento. ética de trabajo - trabajo en la búsqueda de la excelencia empresarial es un aprendizaje, el trabajo es un crecimiento, el trabajo es una práctica en su negocio, la identidad cultural es un requisito previo para el éxito de la búsqueda de empleo de la excelencia es el trabajo ideal de cada empleado. Entrenamiento al aire libre es a través de una organización profesional, un campo para personas que viven en el entrenamiento de supervivencia de la ciudad. Outward Bound menudo utilizan las monta?as, un Okawa entorno natural vasto océano, a través de actividades destinadas a lograr "la mente, cultivar el carácter, la personalidad perfecta, el derretimiento de equipo" con fines de formación. Pero, básicamente, sólo aprender algunas cosas de sentido común, y no se puede aprender el conocimiento real de supervivencia al aire libre, más a través de un hábitat salvaje para estimular el espíritu de la adormecida original, a fin de lograr el trabajo en equipo. La gente aprecia la vida ahora. Henan Han Kai Management Consulting Ltd. fue fundada en 2007, está llena de pasión y sue?os por un grupo de élites que tienen capacidad ilimitada para innovar composición. Gestión Han Kai a "atajo hacia el éxito es ayudar a otros a tener éxito" filosofía empresarial, y activamente mejorarse a sí mismos, la provincia de Henan está experimentando mayor consultoría de gestión y capacitación de operadores profesionales, es China Instituto experiencial organismo de certificación única (CEEI) de Henan. La empresa cuenta con los mejores instructores y entrenadores para ampliar el equipo, que no sólo se amplían los expertos de la industria de capacitación, y tiene una amplia experiencia práctica en la gestión empresarial, tiene un promedio de 80.000 visitantes durante la cantidad de entrenamiento para las empresas nacionales tienen una serie de problemas de gestión, un programa de personalización exclusiva, una formación específica para asegurar que su efecto de entrenamiento. Outward Bound cursos: cursos de Outward Bound principalmente por tierra, mar, aire, compuestos por tres tipos de cursos. Los cursos de agua son: natación, el buceo, la corbata balsa, remo, etc; cursos de campo incluyen: senderismo camping, monta?ismo, orientación, ala delta, habilidades de supervivencia al aire libre; Locales para cursos sobre lugares de formación especializada, usando una variedad de servicios de formación, como la cuerda elevada, etc., para llevar a cabo una variedad de de equipo de golf y escalada en roca, saltos y otras actividades de entrenamiento psicológico.